Acompanhamento contínuo para quem quer consolidar aprendizados, manter a evolução e acelerar resultados ao longo do tempo, ao lado de uma comunidade viva de líderes.
O programa foi desenhado para quatro perfis principais:
Na conversa inicial de 15 minutos avaliamos o seu momento e definimos se o Acelerador é o caminho certo para você agora, ou se faz mais sentido passar antes por um dos programas de formação.
O MP Acelerador de Resultados é o programa de continuidade da esteira de desenvolvimento da Metodologia MP. Ele foi criado para quem já entrou em contato com o método, seja pela Mentoria MP Liderança, pelo MP Corporate, pela MP Imersão ou por outro processo estruturado de desenvolvimento, e quer manter a evolução com acompanhamento próximo, ferramentas ativas e a comunidade certa por perto.
Diferente dos programas de formação inicial, o Acelerador tem caráter perpétuo. Você permanece pelo tempo que fizer sentido para a sua jornada. Alguns participantes ficam meses, outros ficam anos. O que sustenta a permanência é a evolução que você percebe em si e o resultado que colhe na prática.
A premissa por trás do programa é simples: todo aprendizado tende a esfriar quando não é cultivado; todo indicador melhora quando é revisitado com constância; e toda comunidade acelera resultado individual quando é bem construída. O Acelerador reúne essas três forças em um só lugar.
Cada mês tem seu próprio arco de desenvolvimento. E a cada seis meses paramos para olhar de perto os indicadores individuais de cada participante.
Uma vez por mês, um encontro online ao vivo com duração aproximada de 90 minutos. Cada encontro trabalha um tema estratégico ligado aos três pilares da Metodologia MP: Prosperidade, Identidade e Ação. Durante os encontros aplicamos ferramentas práticas de análise, planejamento e decisão como PDCA, Matriz GUT, SMART, 5W2H, e outras específicas do tema do mês.
A cada seis meses, você e eu marcamos uma sessão individual de cerca de 60 minutos. Essa é a entrega de maior valor do programa, porque olhamos juntos os seus indicadores de perto e definimos os próximos passos com precisão. Na revisão analisamos:
Você sai da sessão com um resumo escrito da evolução e com os direcionamentos claros para o próximo semestre.
Um espaço fechado, só de participantes ativos do programa. É onde acontece a troca real entre os encontros. Networking qualificado, accountability entre pares, apoio mútuo e a construção da rede que sustenta a consistência da execução. Muitos participantes descobrem depois que a comunidade foi o ativo mais valioso da jornada.
Enquanto você estiver no programa, tem acesso à biblioteca digital da Metodologia MP. Materiais e ferramentas práticas usadas nos três pilares do método: PDCA, SMART, GUT, 5W2H, Roda da Vida, Score MP, IQP, Triângulo de Karpman, Pirâmide de Maslow, e outros conteúdos complementares.
Os encontros seguem um calendário estruturado ao longo do ano, distribuído entre os três pilares do método.
Planejamento anual, gestão de indicadores e revisões trimestrais de resultados.
Valores, propósito, crenças limitantes, motivação e visão de futuro.
Hábitos, disciplina, liderança, relacionamentos, tomada de decisão e velocidade de execução.
Não basta ter encontros marcados no calendário. É preciso acompanhar de perto para que ninguém se perca no caminho. Por isso o Acelerador tem um sistema de acompanhamento individual conduzido pela nossa equipe de Customer Success, com três estados:
Esse cuidado é o que separa um programa que existe no papel de um programa que entrega resultado ao longo do tempo.
O progresso de cada participante é medido por indicadores objetivos:
Não é sobre estar no programa. É sobre estar evoluindo dentro dele.
O primeiro passo é uma conversa curta pelo WhatsApp. Em cerca de 15 minutos, entendo o seu momento, alinho as expectativas e explico se o Acelerador é o caminho mais adequado para você agora. Se for, seguimos com o passo a passo de entrada. Se não for, indico o programa da esteira que faz mais sentido para o seu momento atual.
Sim, em muitos casos é possível. O Acelerador é o programa de continuidade da esteira, então a passagem prévia por um dos programas de formação é o caminho natural. Mas líderes e executivos que já viveram outros processos estruturados de desenvolvimento também podem entrar direto, desde que o momento faça sentido. A conversa inicial de 15 minutos define o encaixe.
Pelo tempo que fizer sentido para você. O Acelerador é perpétuo, sem data de encerramento. O que sustenta a permanência é a evolução que você percebe em si e os resultados que colhe na prática, ciclo após ciclo.
Sim. O retorno é possível a qualquer momento, respeitando as vagas disponíveis. Muitos participantes fazem pausas conforme o momento profissional exige e retomam quando faz sentido.
Sim. Se você não puder participar ao vivo, tem acesso à gravação por um período determinado, para não perder o conteúdo. Ainda assim, recomendo participação ao vivo sempre que possível, porque a troca em tempo real é parte central do valor do programa.
Muito ativa. É onde acontece grande parte das trocas: casos reais, indicações de fornecedores, discussões de decisão em tempo real. A qualidade da comunidade é consequência direta do critério de entrada e da presença da equipe de Customer Success moderando e provocando conversas.
Sempre. Essa é a entrega de maior valor do programa e não pode ser delegada. Eu conduzo pessoalmente cada revisão semestral, analiso os indicadores individualmente e devolvo os direcionamentos escritos para o próximo ciclo.
A equipe acompanha a sua participação nos encontros, o seu engajamento na comunidade e o andamento das metas do ciclo. Quando percebem sinal de queda, fazem contato preventivo para ajustar o rumo antes que o resultado seja impactado. É um cuidado ativo, não uma cobrança burocrática.
Serve. Os pilares Prosperidade, Identidade e Ação atendem tanto empresários quanto executivos e líderes de time. O conteúdo é o mesmo, mas as ferramentas são aplicadas à realidade de cada participante, com apoio individual nas revisões semestrais.
Se você já vive o processo da Metodologia MP ou busca acompanhamento contínuo para a sua liderança, uma conversa de 15 minutos comigo é o próximo passo.
